6月24日，集团公司党委召开了“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，对主题教育工作进行了统一安排部署。为进一步开展好主题教育，按要求、时限完成好相关工作，确保主题教育高起点谋划、高标准推进、高质量完成，现将有关重点工作明确如下：
1、深入开展动员部署
各子企业党委要结合工作实际，尽快组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会，对此项工作进行再动员、再部署。要参照集团党委《“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》制定本企业方案，并成立相关组织机构，同时上报对应的集团主题教育巡回指导组。（此项工作要在7月10日之前完成）
2、抓好学习教育
（1）聚焦主题开展学习。以自学为主，读原著、学原文、悟原理。学习习总书记在主题教育工作会议上的讲话和中共中央《关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的意见》。通读《习近平关于“不忘初心、牢记使命”主题教育重要论述选编》、党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》。学习习总书记对本行业本企业的指示批示精神。做到三个“深刻”：深刻领悟习总书记对中国共产党人初心、使命的一系列重要论述，坚定理想信念，践行党的宗旨，增强斗争精神，勇担职责使命；深刻理解习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，掌握其中的马克思主义立场观点方法；深刻领会习近平总书记对本领域提出的工作目标、理念、原则、思路、举措。
（2）抓好集中学习研讨。采取党委理论学习中心组学习、举办读书班等形式，聚焦习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”的重要论述研讨交流。要围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨性质、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等，列出专题。集中学习研讨主要在领导班子成员和领导干部中进行，总时间为5—7天。学习研讨不能以专家讲座、理论辅导代替自学和研讨。开展革命传统教育就近就便，不进行跨省学习。
（3）发扬理论联系实际优良学风。把学习研讨与研究解决本单位改革发展稳定的突出问题和党建问题结合起来，同个人的思想实际和工作实际结合起来，注重运用各领域攻坚克难的典型案例开展学习，防止形式主义。（此项工作穿插进行，贯穿始终）
3.讲授专题党课
各子企业领导班子成员要在本单位集中开展讲专题党课活动。领导班子成员讲专题党课要突出针对性，紧密结合学习和调研成果，重点讲学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的认识体会，讲存在的差距和不足，讲指导实践、推动改进工作的思路举措，讲悟初心、担使命的感悟。（此项工作要在8月上旬之前完成。）
4、认真开展调查研究
（1）调查研究要坚持问题导向。着眼解决实际问题，有针对性地开展调查研究，把调查研究与履职尽责、完成党中央部署的任务和当前正在做的事情结合起来。要结合各自职责任务，把应对各种挑战、缓解经济下行压力，破解供给侧结构性改革的难点问题，做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作，解决党建面临的紧迫问题作为重点内容。对调研发现的问题，能解决的马上解决。
（2）调查研究要注重从实际出发。着眼发现问题、解决问题，哪些方面问题突出就聚焦到哪里调研，问题出在哪个环节就重点在哪个环节调研，防止脱离本职工作的调研。班子成员调研时要在了解职工群众意见建议的同时，侧重于所分管领域工作。调研成果要言之有物，有情况、有分析，有解决问题的思路和举措，并进行集体交流。
（3）调查研究要与新规划宣贯落地相结合。要把调查研究工作作为新规划研究讨论、宣贯落地的延续。进一步了解各企业对于新规划的宣贯是否统一了思想、转变了观念，广大干部职工群众是否真正入脑入心，理解悟透新规划。要着眼发现新规划宣贯落地过程中凸显出的矛盾和问题，剖析影响制约新规划落地落实的瓶颈与症结，帮助指导子企业分析问题、破解难题。
（4）调查研究要注重纵向延伸、横向拓展。有下属公司的子公司应安排到下属公司进行调研；没有下属公司的子公司要在本级进行调研。同时，要在行业内开展调研工作，向业内优势企业、“龙头”企业学习借鉴好经验、好做法，进一步了解人民企盼、行业需求，把落脚点放到“止血控风险、维稳优存量、外延求发展”的工作重点上来。
5、检视反思突出问题
（1）广泛听取意见建议。中央主题教育领导小组文件要求，要采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表、新媒体留言等方式，收集群众意见。国资委要求，少用甚至不用座谈会方式征求意见（考虑召开座谈会难以征求出真实意见，除在老干部中运用座谈会形式征求意见外，尽量不采用此方式，每个单位要设置意见箱）。领导班子成员之间、领导班子成员同分管部门负责同志之间要开展谈心谈话，相互听取意见建议。领导班子和领导干部对上级党组织巡视、干部考察、工作考核中反馈的问题进行梳理。对征求到的意见要原汁原味反馈给领导班子和班子成员，不能过筛子。
（2）自觉对表对标。结合征求意见，重点查找做到“五个差距”（即在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的差距，在做到“不忘初心、牢记使命”方面的差距，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面的差距，在知敬畏、存戒惧、守底线方面的差距，在思想觉悟、能力素质、道德修养、精神状态、作风形象方面的差距）。
（3）深刻剖析反思。领导班子和成员要认真检视问题，针对工作短板、具体问题，从思想、政治、作风、能力、廉政方面进行深入剖析。领导班子要联系本单位发生的重大事件、案件，集体讨论，共同查找问题，剖析原因。
6、抓好整改落实
（1）着力落实习总书记重要指示批示精神和党中央决策部署。逐条梳理落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署情况，建立工作台账，抓好落实。
（2）突出抓好问题整改。列出几个最突出、在主题教育期间能够解决的问题，抓紧整改解决。国资委指导组要求：每个单位在3个月内要真正解决几个问题。对查摆的其他问题，列出清单，逐项整改落实。对能当下改的，明确时限和要求，按期整改；一时解决不了的，要制定阶段目标，持续整改。
（3）领导机关要带头整改。防止只抓下级，不抓自身。整改落实情况，要以适当方式通报。
7、召开题民主生活会
会前要认真制定民主生活会方案，班子成员要结合学习调研、征求意见、检视反思、整改落实情况，认真撰写检视剖析材料，红脸出汗，认真开展批评和自我批评。（此项工作要在8月底之前完成）
8、总结报告
主题教育结束前，各子企业要形成本单位主题教育开展情况总结报告，并报集团主题教育巡回指导组。（此项工作要在8月底之前完成）
说明：
1、学习教育、调查研究、检视问题、整改落实要贯彻主题教育全过程。学习教育要把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重；调查研究要围绕落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记重要指示批示和党中央决策部署，过调研、边学习、边对照检查；检视问题自觉对照习近平新时代中国特色社会主义思想找差距、查短板；整改落实要聚焦贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平重要指示和党中央决策部署，把“改”贯彻始终。
2、主题教育各项工作在开展前，都要第一时间向集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组报告，邀请巡回指导组参加。